自2020版《管理文件匯編》實施以來，提高了企業(yè)的管理效能，規(guī)范了行為準則，加強了企業(yè)文化建設(shè)。隨著技術(shù)更新和市場變化，根據(jù)企業(yè)組織發(fā)展的需求，公司不斷對管理制度進行完善優(yōu)化。新編2023版公司《管理文件匯編》頒布實施，是我們企業(yè)規(guī)范化管理新的里程碑。
2023版《管理文件匯編》的制度文件，從2020版的171篇增加到185篇，管理記錄模板，從2020版的235個增加到301個，另外對單行本《員工手冊》，《安全手冊》也同時進行了修訂。
2023版《管理文件匯編》的修訂實施，體現(xiàn)出公司是以工作有規(guī)范、追溯有記錄、事前有要求、過程有控制、事后有依據(jù)的管理原則。堅持做到指令清晰、系統(tǒng)有序、條塊暢達、執(zhí)行有力，有助于管理體系有效運行，具有針對性、操作性、實效性，保證企業(yè)穩(wěn)定、健康地運營，降低經(jīng)營風險，保障員工的權(quán)益和福祉，成為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，形成共同的價值觀和行為準則，營造員工提升發(fā)展的平臺，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，促進企業(yè)的發(fā)展壯大，為社會公共安全事業(yè)做出更大貢獻。
